행동강령

• MAKE

  가치창출

  	스스로 한다 기업의 본질은 사람이다. 내가 우리회사의 100년을 만들어가고 있다는 마음 가짐으로 맡은 바 업무를 스스로 찾아서 한다. 소중한 하루의 3분의 1, 인생의 30% 를 함께 하고 있는 곳이다. 내 하루를 보람되게 보낸다면 우리회사 100년 중 하루를 만들어낸 것이다.
  	긍정적으로 생각한다 인생방정식 : 성과 = 역량 X 실행 X 사고방식(+ or -) 아무리 뛰어난 능력이 있어도 사고방식이 부정적이면 그 능력의 크기만큼 부정적인 결과가 나타난다. 타의 모범이 되는 업계 리더로서 자긍심을 갖고 매사 할 수 있다는 긍정의 플러스 생각으로 업무에 임한다.
  	꿈을 그리고, 키운다 꿈이 있는 사람은 미래가 다르다. 20년 뒤 미래를 그리고 그 미래를 실현하기 위한 계획을 세우고 매일 한번씩 나의 꿈을 기억하면서 오늘의 할 일을 실천한다. 매일 꿈을 키워 나간다.
  	배려하고 존중한다 「나만 좋으면 돼」 라는 이기주의, 권위주의는 조직을 망친다. 내가 조금 손해 보더라도 타부서 요청에 최선을 다하고, 직급과 관계없이 항상 상대방의 입장에서 배려하고 존중하는 태도를 습관화 한다. 동료가 행복해야 회사가 행복하고 내가 행복하다. MK는 능력보다 협력을 우선으로 한다
  	실패를 두려워하지 않는다 실패는 성공으로 가는 가장 빠른 지름길이다. 실패하지 않고 성공만 할 수는 없다. 진정한 실패는 실패할 것이 두려워 시작조차 하지 않는 것이다. 우리는 도전을 두려워하지 않으며 실패를 비난하지 않는다.

• KEY

  지속성장의 힘

  	계획적으로 일한다 임박해서 하는 일은 반드시 수정사항이 생긴다. 지속 가능한 토탈솔루션 제공을 위해 미리 생각하고 계획하여 실행한다.
  	지금 바로 시작한다 오늘 해야 할 일은 미루지 말고 계획에 근거하여 즉시 행동 한다. 지속 성장하는 기업은 내일의 할 일이 또 생기기 마련이다.
  	현장을 직접 확인한다 “oo가 그러던데, oo에게 보고 받기로는..＂이라는 말로 면피할 수 없다. 내 업무는 내가 직접 현장을 확인하여 신뢰성과 전문성을 높인다. 뛰어난 리더는 현장을 누구보다 자주 찾으며 많이 알고 있는 사람이다.
  	기본과 원칙을 준수한다 내 업무의 기본과 원칙에 대하여 충분히 인지하고 있으며, 어려울 땐 기본으로 돌아가고 막힐 땐 원칙으로 승부한다.
  	완벽보다 개선을 지향한다. "원래부터 이렇게 해왔다. 지금까지 아무 문제 없었다", "작년에도 이렇게 했다" 라는 말은 아무 일도 안 하겠다는 것과 같다. 작년과는 다른 올해, 오늘보다 나은 내일을 만들기 위해 현실에 안주하지 않고 혁신을 습관화하여 「개선」을 지향한다.